Primeiro lugar na lista do The New York Times

“Um dos meus pensadores favoritos, Grant traz uma análise inovadora e perspicaz sobre o mundo.”
- MALCOLM GLADWELL

“Pesquisas recentes, insights que contrariam o senso comum, escrita cativante, ações claras para serem colocadas em prática... Adam Grant merece sua reputação de mente original.”
- THE FINANCIAL TIMES

“Deveria compor a lista de leituras obrigatórias de todas as empresas.”
-WIRED.COM

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SOBRE O LIVRO

Qual é o segredo das pessoas originais? Será que a criatividade é uma qualidade inata ou seria uma habilidade que pode ser estimulada ou mesmo aprendida?

Em seu novo livro, Adam Grant desmistifica muitas das crenças que existem em torno das mentes criativas. Ele recorre a uma série de estudos e histórias reais envolvendo o mundo dos negócios, a política, os esportes e o universo do entretenimento para mostrar como qualquer pessoa pode aprimorar sua criatividade, tornar-se capaz de identificar e defender ideias verdadeiramente originais, combater o conformismo e romper com tradições obsoletas.

Você vai conhecer as técnicas bem-sucedidas aplicadas por profissionais que ousaram remar contra a maré e levar seus projetos adiante, como uma funcionária da Apple que desafiou Steve Jobs estando três níveis hierárquicos abaixo dele, uma analista que derrubou a política de sigilo da CIA, um mago das finanças bilionário que demite os funcionários incapazes de criticá-lo e um executivo da TV que impediu que a série Seinfeld fosse cancelada logo no início apesar das pesquisas de opinião desfavoráveis.

Adam Grant demonstra como a originalidade pode ser impulsionada, indicando a melhor forma de se expressar sem ser silenciado, como conquistar aliados em ambientes improváveis, escolher o momento certo de agir e lidar com o medo e a insegurança. Além disso, comenta como pais e professores podem estimular a criatividade nas crianças e o que os líderes podem fazer para estabelecer uma cultura que promova a divergência de opiniões.

“Grant analisa o que os inconformistas de sucesso têm em comum, em um esforço para ajudar o restante de nós a aprender como destruir mitos, dizer a verdade aos poderosos e evitar o pensamento de grupo sem ser marginalizado.”
- THE WASHINGTON POST

“Parte da diversão do livro de Grant é que ele redime comportamentos tipicamente que costumamos tratar com um desdém puritano... instigante.”
-THE NEW YORK TIMES BOOK REVIEW

O AUTOR: ADAM GRANT

Adam Grant é reconhecido como um dos estudiosos mais influentes na área de Recursos Humanos. Como professor, além de ser o mais bem avaliado da Wharton School, nos Estados Unidos, foi considerado um dos 40 melhores docentes de administração com menos de 40 anos. Seu primeiro livro, Dar e receber, foi um best-seller do The New York Times e premiado como um dos melhores livros do ano por Amazon, Apple, The Financial Times e The Wall Street Journal. Entre seus clientes de consultorias e palestras estão Google, Merck, Goldman Sachs, IBM, Disney Pixar, Fórum Econômico Mundial e Nações Unidas. Tem Ph.D. em psicologia organizacional pela Universidade de Michigan e bacharelado pela Universidade Harvard.